Fiche de poste

La fiche de poste

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La fiche de poste permet de formaliser les différentes missions qui sont confiées aux collaborateurs.

Chaque fonction présente sur l’organigramme possède sa fiche de poste.

  • Que mettre sur une fiche de poste ?
  • Est-il possible de télécharger des fiches modifiables ?

Composition de la fiche de poste :

Les missions et le rôle du tenant du poste

  • C’est un résumé de la fonction et des principales attentes.
  • La position hiérarchique : de qui dépend le poste et qui sont les collaborateurs dont il a la charge.

Les attributions

  • Les actions qui incombent au tenant du poste,
  • Les attributions sont réparties par activité,
  • Elles sont exprimées en commençant par un verbe d’action (Prendre contact, informer, être responsable, mettre à jour, …),
  • Elles sont listées de façon exhaustives. 

Les objectifs du poste

  • La liste des objectifs fixés au tenant du poste (ils peuvent concerner par exemple : le chiffre d’affaires, le nombre de pièces fabriquées, le nombre de rendez-vous clients, …)
  • Des valeurs sont associées aux objectifs : pour permettre une évaluation de la performance de l’intéressé.

 Les autres exigences liées au poste

  • Les actions qui relèvent de la démarche Qualité de l’entreprise : les contrôles, de gestion documentaire, de formalisation des procédures, …
  • Le rappel de certaines règles de l’entreprise : les délégations et validations liées, gestion des archives, les règles informatiques, les régles de sécurité sur le site, …
  • Les horaires du poste de travail, la localisation du poste et les règles de mobilité qui y sont liées, …

 

Où trouver des fiches de postes ?

  • Vous les réaliser en interviewant les tenants des postes, déjà présent dan l’entreprise.
  • Il existe des sites Internet qui proposent de télécharger des fiches de postes des principales fonctions de l’entreprise.
  • Vous pouvez les modifier en fonction des spécificités de votre entreprise  : www.fiche-de-poste.fr

 Modèles de fiches de postes :